Projekt partnerek:
a spanyol, fizikai és szervi fogyatékkal élőket képviselő COCEMFE Sevilla
az olasz, autistákat segítő szervezet az Associazione Diversamente Onlus
az olasz, fogyatékossággal élőket foglalkoztató szállodalánc, az Albergo Etico üzemeltetője, a Societa Cooperative Sociale Onlus Associazione
az albán Down Syndrome Albania szervezet, amelynek fő célja a down szindrómával élők és családjaik segítése
a magyar Nem Adjuk Fel Szociális Szövetkezet, amely Budapesten a befogadó Nem Adom Fel Kávézó és Étterem működtetője.
A 2025 márciusában induló hároméves „Inkluzív Check-In” című szakképzési projekt célja, hogy támogassa a fogyatékossággal élő személyek munkaerőpiaci integrációját a turizmus és vendéglátás területén. A projekt során egy komplex, digitálisan is elérhető képzési program jön létre, amely a célcsoport szükségleteire építve segíti a résztvevők elméleti és gyakorlati felkészítését, valamint hozzájárul a befogadó munkahelyek népszerűsítéséhez. A tananyagok és az interaktív tanulási felület a nemzetközi konzorcium (magyar, olasz, albán és spanyol partnerek) tapasztalataira alapozva lesz kidolgozva, és minden partner nyelvén, valamint angolul lesz akadálymentesen hozzáférhető.
A programba a fogyatékossággal élő személyek mellett turisztikai szakemberek, speciális oktatók, trénerek, ifjúságsegítők is bekapcsolódnak. Az érintettek bevonása a fejlesztés folyamatába biztosítja, hogy az elkészülő tréninganyag nem csupán hasznos, hanem valóban inkluzív és akadálymentes készségfejlesztő eszköz legyen. Az elkészült anyagot is a célcsoport tagjai fogják tesztelni.
A projekt különösen nagy hangsúlyt fektet az emberi méltóság, a befogadás és a digitális átállás európai prioritásaira. Az eredményeként elkészülő tréninganyag hosszú távon is hasznosítható lesz a szakképzési intézmények, munkaadók és más szociális szereplők számára.
Tréningek fogyatékossággal élő résztvevők számára
hamarosan
Tréningek szakemberek számára
hamarosan
Disszemináció
hamarosan
https://erasmus-plus.ec.europa.eu/projects/search/details/2019-2-HU01-KA205-061421